HR-analys med AI-stöd
Du lär dig att optimera rekryteringsprocesser, utveckla talanger och skapa effektivare arbetsflöden med stöd av AI.
Om utbildningen
Effektivisera HR-arbetet med modern teknik
Du lär dig att optimera rekryteringsprocesser, utveckla talanger och skapa effektivare arbetsflöden med stöd av AI.
Denna kurs ger dig stöd och nyckelkompetensen att leda den digitala transformationen inom HR. Du lär dig att utveckla personalarbetet genom AI-driven rekrytering, dataanalys och strategisk kompetensutveckling.
Kompetenser för framtidens HR-proffs
Du får expertis inom datadriven HR och får djupgående förståelse för AI-tillämpningar i HR-processer. Du lär dig att arbeta strategiskt med avancerad analys samtidigt som du säkerställer att all datahantering sker enligt GDPR och etiska riktlinjer. Detta ger dig verktygen att driva HR-arbetet framåt.
För vem?
Kursen vänder sig till dig med minst ett års dokumenterad yrkeserfarenhet inom arbete med HR-processer, analys eller personalledning.
Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om/i
– Grundläggande principer för datadriven HR och dess tillämpning
– Användning av AI och avancerade analysmetoder för HR-data
– Strategier för talanghantering, kompetenshantering och
arbetsmiljöförbättring genom dataanalys
– Etiska och juridiska aspekter av AI och HR-datahantering, inklusive GDPR
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet
Du är behörig att antas till en yrkeshögskoleutbildning om du uppfyller något av följande:
- Har en gymnasieexamen från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning.
- Har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i punkt 1.
- Är bosatt i Danmark, Finland, Island eller Norge och är där behörig till motsvarande utbildning.
- Genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet har förutsättningar att tillgodogöra dig utbildningen.
Särskilda förkunskaper/villkor
Yrkeserfarenhet
Omfattning och längd:
1 år heltid
Typ av yrkeserfarenhet:
Inom arbete med HR-processer, analys eller personalledning